Cultiver un environnement où les talents peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et créer un travail exceptionnel.
À titre de directrice talents et culture, Myriam définit et fait évoluer la vision humaine de Hamak. Elle crée les conditions pour permettre à chaque personne de développer ses forces, de prendre pleinement sa place et de contribuer à un travail dont elle est fière. Titulaire d’un baccalauréat en relations humaines de l’UQAM, elle complète actuellement un certificat de deuxième cycle en gestion organisationnelle à HEC Montréal.
Pour Myriam, la qualité du travail livré aux clients commence par les personnes qui le réalisent. Lorsque les talents se sentent écoutés, soutenus et stimulés, ils approfondissent leur expertise, collaborent plus étroitement et s’investissent durablement dans les projets. Cette stabilité permet aussi aux clients de compter sur des équipes engagées, qui comprennent leur réalité et font évoluer les mandats avec eux.
Myriam fait évoluer les pratiques de l’agence afin que Hamak puisse continuer à attirer et à fidéliser des talents remarquables, tout en préservant une culture humaine, exigeante et propice aux meilleures idées.